管理团队换届，广发证券的“变与不变”

广发证券（000776.SZ）的管理层换届终于尘埃落定。

5月11日，广发证券发布公告称，股东大会表决通过了《关于选举公司第十一届董事会非独立董事的议案》等多份议案。

整体来看，广发证券此次并未对管理团队进行大幅调整。

公告显示，林传辉、秦力、肖雪生和孙晓燕均担任广发证券的执行董事。其中，只有肖雪生是执行董事中的“新人”。

管理团队方面，林传辉继续担任广发证券的董事长，秦力担任总经理，孙晓燕则担任公司常务副总经理兼财务总监。

对此，接近广发证券的业内人士表示，公司新一届管理团队的调整，一是体现了公司发展战略的稳定性和连续性；二是突出了公司的战略重点，更加聚焦提升财富管理能力和服务实体经济能力，打造全业务链、全生命周期的“一个广发”综合金融服务。

保持战略的稳定性

广发证券的经营管理团队大多是公司内部成长起来的员工。

林传辉继续担任广发证券的董事长，但其本来兼任的总经理职位由另一元老级人物秦力接任，孙晓燕则担任公司常务副总经理，并继续兼任财务总监。

徐佑军则与肖雪生、欧阳西、张威、易阳方、辛治运、李谦均担任公司副总经理，其中辛治运依旧兼任公司首席信息官；

吴顺虎接任徐佑军担任公司合规总监，而其首席风险官之职由崔舟航接任；

尹中兴接棒徐佑军，担任公司董事会秘书、联席公司秘书、证券事务代表。

券业人士分析，稳定的股权结构、董事会和经营管理层，是公司穿越周期、始终处于行业前列的基石。此次管理团队调整后，广发证券的董事会和经营管理团队基本保持稳定，也有利于其在激烈的竞争环境中保持战略的稳定性。

2023年，广发证券的收入、归母净利润分别为233亿元、69.78亿元。截至去年末的资产总额、净资产分别为6821.82亿元、1357.18亿元，分别同比增长了10.52%、12.96%。

整合“资产管理+财富管理”优势

董事会方面，林传辉、秦力、肖雪生和孙晓燕担任广发证券的执行董事。

从履历上来看，此次广发证券的三位执行董事林传辉、秦力、肖雪生均有在公募、私募或券商资管等业务板块中担任董事长或总经理的经历，且作为国内证券基金行业最早一批高级管理人才，他们在各自深耕领域拥有深刻的业务理解和丰富的管理经验。

林传辉可谓基金行业的元老级人物。从广发基金筹备伊始，林传辉便担任总经理，执掌广发基金超18年，是中国基金业历史上任职最长的总经理之一；

秦力则在广发信德、广发资管均有担任董事长的经历，并曾多次在基金公司担任董事；

执行董事中的“新人”肖雪生在行业中并不是“新兵”。自2010年肖雪生就担任广发信德总经理，并于2021年9月起担任董事长至今，私募管理经验近14年。

广发证券2023年财报显示，广发信德聚焦布局生物医药、智能制造、新能源、企业服务等行业。根据中国证券投资基金业协会披露的2023年第四季度月均规模数据，广发信德管理基金实缴规模超过170亿元。

在券业人士看来，这体现了广发证券正在深度布局泛财富管理领域的战略意图。即通过加强集团内部的协同效应、整合不同业务板块的资源和优势，以提供更加综合和高效的财富管理解决方案，进一步发挥其“资产管理+财富管理”的独特优势。

事实上，作为业内率先提出财富管理转型的券商，广发证券已经拥有专业的金融产品研究、销售能力和资产配置能力，2023年末旗下已经坐拥超过4400名证券投资顾问，位列行业第一名（母公司口径）。

资管方面，广发证券也在统筹旗下资产管理机构优势资源，构建丰富的产品供给体系，向客户提供策略占优、品类多样的产品。截至2023年末，剔除货币基金后，广发证券旗下的广发基金、易方达基金的公募基金管理规模分别位于行业第3、第1。

2023年市场波动下，广发证券的财富管理业务仍显韧性，当期收入为105.31亿元，营业利润率为60.65%，同比提升了0.34个百分点。

券业人士认为，广发证券的新一届管理团队基本都经历过跨条线的锻炼，其从业务一线、基层岗位、子公司等选拔重用了一批想干事、能干事的优秀人才，形成了合理的人才梯队，体现了灵活的用人机制和优秀的企业文化。

随着管理团队的调整完毕，2024年广发证券还将带来怎样的惊喜，市场正在拭目以待。